信 章

你知道在中国一个单位最值钱的是什么吗? 公章和介绍信.文化大革命期间,造反派和红卫兵夺权要的就是这两样东西.有了公章和介绍信,他们就可以代表一个单位的权力去与社会的另一个部门打交道了.这种情况对于西方人来说是不能理解的.因为中国的社会制度和结构决定了采用这种特殊的方法来让单位和个人去参与社会活动.在西方国家一般不需要这两个玩艺儿,绝大多数的单位和个人只要有自己公司的信件并由负责人签字,或者出示自己的 ID就可以了.如果遇到问题,人家可以按信件上的ACN或ABN号码去查,或者按信件上的电话号码直接打到对方单位问一下即可.最近几年由于西方国家的治安出现了变坏的情况,有些单位也采取了人员挂牌制度,单位越重要,上面的ID识别东西就越复杂.但是,在大多数情况下,西方人是不需要公章和介绍信的.他们的国情不一样,基本上是建立在一个社会诚信相对比较好的基础上.这样就为社会运行成本节约了非常大的开支.可是这种做法在中国是一下子难以行得通的.过去中国社会是讲究以阶级斗争为纲的,提高警惕是人人起码的工夫,到处都处于对阶级敌人防范的警觉,个人的工作证是无法通行在大多数场合的,出差办事或与其他单位打交道,必须要有介绍信,哪怕晚上住旅馆或买机票就更需要介绍信了.尽管现在好些了,但是公章和介绍信还是一个单位非常重要的大权,在许多场合还是离不开这些东西.单位的公章和介绍信很有意思,它需要上级主管部门批准并由公安机关备案同意的.处一级的单位一般用局一级介绍信的抬头,但是必须加盖处一级的公章.部在地方上的直属单位可以在自己单位的名称上直接加上部的抬头.哪个单位都想把自己的抬头写大点.为什么? 这样做的好处就是拉虎皮做大旗,口气大一点好办事.果然这一招有点效果,门房间的门卫们一看介绍信上局或部的抬头就会怔一下,然后就乖乖地放人进去.而办事的人呢,也很有点面子.到了里面找到了具体办事的部门,他们就比那些没有多少文化的门卫们要精明得多了,那时介绍信抬头下面的公章印便起作用了.他们绝对认不出这枚公章的真伪,而是衡量是否门当户对? 你的介绍信与公章与你要办的事是否在一个许可的级别上.如果不在一个级别上,他们照样要求你打回票去开出再上一级更硬的介绍信和公章.中国人讲究的是一个来头,有时一个不实的来头真的可以吓倒一片人.四人帮刚被粉碎的时候有点乱象,一些中央部直属和地方双重领导的单位,用的是地方的工作证.上海的一些公安科研机构就是用的市公安局的工作证.那时的工作人员都很喜欢这张工作证.因为出去办事很有面子,人家根本就搞不清楚你是什么货色,在一个来头很硬的抬头下,就凭着这个东西可以到处畅通无阻.当然这种情况很快就被改掉了.无论哪个社会,老百姓一般都会对一些国家特殊部门表示出尊敬和服从.特别是中国人的公民意识还不象西方人那样强的情况下,迷信什么来头就必然是社会的普遍现象.但是整个社会用传统的介绍信和公章方法来运作,其社会成本是相当高的.人人都把自己的单位看的很重要,不愿意轻易相信别人. 明明是个非常简单的问题,非要搞得很复杂,好象真有那么回事儿那样,这就造成工作效率低下的结果.在西方国家,很多单位一般只有一个人事部门,它处理任何与人事有关的问题,效率较高.而中国的国有单位,还是人事科,劳资科,政治处,保卫科,后勤科,组织科,……一大堆,他们手里都有自己不同的介绍信和公章,象这样的臃肿结构怎么会提高效率?不过从另一方面看,也有它的好处,就是养活了很多闲散人员,为他们创造了就业机会.一个单位管介绍信和公章的小巴拉子,谁都不敢怠慢,还要讨好.为什么?这种手里掌握着不是自己财产权力的人可以给你小鞋穿,起码可以刁难人的,所以谁也不敢轻易得罪他们.可以这样说,凡是单位里管理公章和介绍信的人都是小人物,可是他们个个阳光灿烂,眉飞色舞,没有一个愁眉苦脸的.为什么? 因为他们可神气和自豪了.社会创造了很多掌握公章和介绍信的职位,那些握着这些权力的人又利用这些东西在为自己营造一个有利于自己的人员关系.谁都知道怎样利用自己所背靠的山和水去吃喝.这种潜规则是一种只能暗中做但不可明里说的东西.一般来说,凡是能管理公章和介绍信的人员都是这个单位的头头信得过的人,没有一个傻瓜会做相反的事.咳,公章和介绍信啊,我要赞美你,我又要批评你.你多少年让我看不惯,我多少年又不得不握着你.希望有一天,公章和介绍信不要再成为社会的运作的主要润滑油,也不要再成为创造就业机会的理由,更不要成为那些靠在公章和介绍信上面发展人际关系的通行证.