带兵人

假如把政治和道德问题先搁在一边，纯粹从管理角度看，如今哪支军队带兵人最不容易？也许要数美国人了。过去毛泽东清楚知道中国人不团结的弱点，很早就在“纪念张思德”中指出：我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标走到一起来了。我们的干部要关心每一个战士，一切革命队伍中的人都要相互关心，相互爱护，相互帮助。现在美国人遇到的可不是五湖四海，而是五洲四洋啊。没有一支军队的人员种族成份有像美国那样复杂的情况。中国军队的民族成份要比美国简单地多，其成份越简单，种族问题就越少，几乎就可以不考虑种族歧视问题了。然而，美国人没有写什么“纪念张思德”的文章，却每天都面对着：我们都是来自五洲四洋，为了一个共同的霸权目标走到一起来了的实际问题。美国人平均每四年就发动一场战争，他们在战争中积累了很多经验，其中也积累了如何带兵的经验。特别是如何将一支多种族人员组成的军队柔和在一起，去承担起海外的入侵任务。过去以白人为主体的军队，长官打骂士兵最多产生无种族歧视性的怨恨和反抗而已，如今各种族的人都混在一起了，势必会把种族问题带进来。白人士兵会瞧不起黑人长官，黑人士兵会看不惯白人长官。现在亚裔的士兵也多起来了，他们的地位更低，有时还不如黑人，于是就出现了白黑黄的带兵难题。不过从那么多年来的实战情况来看，美国人是成功的。这里说的成功不是说他们解决了士兵的政治思想问题，而是至少没有让军队中的种族问题扩大化。现在小年青都F……话不离口，当兵的人虽然受过一定教育，但是受美国好莱坞文化影响的粗人比比皆是。假如对方说话不中听，一下子撞上一个情绪不好的人的话，呵呵，这下可就热闹了。美国人带兵有两下子，怎么能将这些火气旺盛的年轻粗人约束在一个可控的范围内？在许多军队里，上级长官训斥下级是家常便饭的事，白人训白人，黑人训黑人，黄人训黄人都没问题，可是一旦交叉起来的话，麻烦就来了。嘿嘿，美国人照样有办法去化解它。美国军队的带兵难度比任何国家都高，但是美国军队这些年来在战争中表现出来的带兵情况，除了仍然无法解决士兵的政治思想问题外，在如何处理好种族之间容易冲突的最难点上，成绩大于过失。